近日，國內(nèi)知名互聯(lián)網(wǎng)上市公司上海二三四五網(wǎng)絡(luò)控股集團股份有限公司（股票代碼：002195）旗下子公司2345.com正式啟動2017年校園招聘。10月20日，首場宣講會已在同濟大學(xué)四平路校區(qū)圓滿召開，活動現(xiàn)場熱鬧非凡。
首戰(zhàn)告捷：“緣”，妙不可言
“剛來到學(xué)校，我們就被同學(xué)們的熱情所觸動，一瞬間就把自己拉回到學(xué)生時代。”2345校招負(fù)責(zé)人說。作為歷史悠久、享有盛譽的中國著名高等學(xué)府，同時也是國家“211工程”、“985工程”重點建設(shè)高校，同濟大學(xué)與2345.com一直保持著密切友好的關(guān)系。一方面，2345.com在同濟大學(xué)設(shè)立了“同濟大學(xué)2345.com基金”，用于培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)業(yè)精神和創(chuàng)業(yè)能力；另一方面，同濟大學(xué)每年都會為2345.com注入優(yōu)質(zhì)的新鮮血液，在工作中，學(xué)生們依然遵守著“嚴(yán)謹(jǐn)，求實，團結(jié)，創(chuàng)新”的校訓(xùn)，并且快速成長。也正因如此，同濟大學(xué)成為2345.com在2017年校招的第一站。
作為宣講重陣，2345.com總裁韓猛先生也親臨現(xiàn)場，與同學(xué)們暢談了公司的發(fā)展歷程與未來規(guī)劃，同時還就學(xué)生們最為關(guān)心的“就業(yè)”與“擇業(yè)”問題發(fā)表了獨到的見解。此外，來自人力資源中心的總監(jiān)張瑩先生還對公司的人才需求情況與人才培養(yǎng)方面進(jìn)行了詳細(xì)的闡述。
海納人才：從“心”出發(fā)
“校招啟動之前，我們就進(jìn)行了相關(guān)調(diào)研，做了相當(dāng)充足的準(zhǔn)備。同濟大學(xué)宣講會上，同學(xué)們的熱烈反響也增添了我們今年校招的信心。”據(jù)2345.com校招負(fù)責(zé)人介紹到，根據(jù)宣講會第一站的反饋來看，與往年相比，應(yīng)屆畢業(yè)生們對工作職位的取向發(fā)生了不少改變，而這些變化更加堅定了2345.com尋找有志之士的信心。
首先，大學(xué)生對未來職業(yè)規(guī)劃有著更多的想象。在招聘信息中，“有競爭力的薪酬”依然有很高的吸引力，但是在他們眼中，工作不再只是獲取薪酬那么簡單，能夠合乎個人興趣與口味變得愈發(fā)重要，所以，“具有影響力的品牌形象”、“提升個人發(fā)展的培養(yǎng)體系”和“開放、尊重自我的環(huán)境”等都是十分重要的衡量要素。作為“中國互聯(lián)網(wǎng)百強榜”第24位，2345.com是目前國內(nèi)為數(shù)不多的擁有億萬級用戶的互聯(lián)網(wǎng)平臺。“倡導(dǎo)無辦公室政治”、“鼓勵內(nèi)外部創(chuàng)業(yè)”是其簡單文化的顯著標(biāo)簽。與此同時，在員工培養(yǎng)上，2345.com還建立了系統(tǒng)化、品牌化、規(guī)范化的人才體系——“毓秀計劃”，囊括“新秀計劃”、“啟秀計劃”、“藝秀計劃”、“儲秀計劃”、“領(lǐng)袖計劃”，分別適用于新入職員工、校招生、專業(yè)人才、儲備管理人才和現(xiàn)任管理人，授課方式靈活，課程覆蓋率達(dá)100%。
其次，“軟福利”已經(jīng)成為大學(xué)生喜聞樂見的求職關(guān)鍵詞。“五險一金”、“節(jié)日福利”、“交通補貼”等企業(yè)的“硬福利”，其吸引力已經(jīng)不及“股票期權(quán)”、“額外帶薪年假”、“家庭成員福利”、“員工旅游”等“軟福利”。在2345.com，豐厚的“硬福利”是基本，包括工資+項目獎金+年終獎金、節(jié)日福利、交通補貼等；頗具人情味的“軟福利”是特色：免費早餐、特色下午茶、公司集體旅游，表現(xiàn)優(yōu)異的員工擁有獲得股權(quán)獎勵的機會，在日常工作中，根據(jù)平時成績，還有靈活多變的七色激勵作為補充激勵手段，現(xiàn)金獎勵、報銷家庭水電費、贈送電影票……通通不是問題。
求職路上：精彩繼續(xù)
據(jù)悉，10月27日和11月1日，2345.com還將相繼在華東理工大學(xué)和上海大學(xué)兩所名校開講，屆時將會給更多應(yīng)屆畢業(yè)生們送來求職驚喜。
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